Koučingo rūšys

palyginimai

Priklausomai nuo tikslo, naudojamos metodikos arba srities, kurioje jis taikomas, yra įvairių koučingo tipų. Pavyzdžiui, asmeninis, verslo ar sporto treneris.

Koučingas yra procesas, kurio metu asmuo yra lydimas siekiant savo tikslų. Tai nėra atsakymų davimas tam asmeniui ar trenerio jam pateiktų pasiūlymų išsakymas, o tikslas yra nukreipti tą žmogų, kad jis pats atrastų jam reikalingus atsakymus.

Svarbu atskirti koučingą nuo mentorystės, nes tai yra skirtingos disciplinos.

Koučingas orientuotas į ateitį, į konkrečių tikslų siekimą. Be to, jis gali būti pritaikytas praktikoje trumpam laikui ir slapyvardis (klientas) suras atsakymus į tai, ko ieško, treneriui to nepasakius.

Kokie yra ryškiausi koučingo tipai?

Tai yra pagrindiniai koučingo tipai:

  • Sporto instruktavimas: tai instruktavimas, orientuotas į sporto pasaulį. Dirbama su sportininko ar visos komandos motyvacija, lyderyste ir stiprybių ugdymu.
  • Asmeninis instruktavimas: ši parinktis yra labai orientuota į asmeninės asmens gerovės siekimą. Dirbama su savigarba, motyvacija, savivoka ir tikslais, kuriuos asmuo turi veiksmingai pasiekti savo tikslams.
  • Mokomasis instruktavimas: juo siekiama skatinti ir tobulinti visų procese dalyvaujančių asmenų ugdymosi įgūdžius. Pavyzdžiui, mokiniai ir mokytojai. Jo tikslas – ugdyti visų dalyvių emocinį intelektą, ugdomąją savijautą ir motyvaciją.
  • Verslo koučingas: Tai koučingo rūšis, vykstanti įmonėje. Tai ypač skirta motyvuoti darbuotojus, priversti juos jaustis įmonės dalimi ir tobulinti savo įgūdžius. Organizacijų koučingo metu dinamika ir komandinė veikla įgyvendinama, kad darbuotojai jaustųsi integruoti ir patenkinti darbo lygmeniu. Įmonės dažnai taiko šią praktiką, siekdamos skatinti santykius su savo darbuotojais ir padidinti jų produktyvumą.

Koučingo rūšių pavyzdžiai

Įmonės darbuotojai neefektyviai atlieka savo darbą, o komandos produktyvumas nesiekia lūkesčių. Verslo vadovas ketina didinti produktyvumą, gerinti komunikaciją ir įgyvendinti naujas strategijas.

Tokiu atveju verslo koučingo įgyvendinimas bus geriausias būdas pasiekti siūlomus tikslus.

Žmogus yra užblokuotas ir negali susitvarkyti, numesti svorio ir geriau jaustis. Treneris, kurio specializacija yra asmeninis tobulėjimas, bus atsakingas už jus, kad pasiektumėte iš pradžių užsibrėžtus tikslus.

Žymos:  ar žinojai ką garsios frazės rinkose 

Įdomios Straipsniai

add