Išmokėjimo santykis

maišas

Išmokėjimo koeficientas yra procentinė dalis, kurią įmonė skiria pelno dividendams paskirstyti. Tai yra, tai yra pelno dalis, kuri paskirstoma dividendais.

Kitaip žiūrint, tai dividendai, tenkantys vienai akcijai, kuriuos bendrovė moka savo akcininkams, padalytas iš bendrovės pelno, tenkančio vienai akcijai, procentais.

Todėl jo skaičiavimo formulė yra susijusi su bendrovės dividendų mokėjimu tokiu būdu:

Dividendas = grynasis pelnas * išmokėjimas

Iš kur gaunamas išmokėjimo koeficientas:

Išmokėjimas = Dividendai / Grynasis pelnas

Išmokėjimas = dividendai vienai akcijai / grynasis pelnas vienai akcijai

Didelio išmokėjimo koeficiento poveikis

Didelis išmokėjimas sukuria investuotojų traukos efektą, nes dividendų paskirstymo politika bus pelningesnė ar dažnesnė. Tokiu būdu tai leidžia įmonei sparčiau vystytis, nes ji pritraukia daugiau finansavimo investiciniams projektams vykdyti ar skolai apmokėti bei pinigų srautų struktūrai gerinti ir naujam verslui.

Geras įmonės valdymas priklausys tik ir išskirtinai, ar teigiamas išmokėjimas atneš naudos.

Kita vertus, šis efektas sukuria investuotojų likvidumą (žiūrint iš to, kad įmonė jiems atlygina ir renka dividendus), o tai leidžia jiems priimti investicinius sprendimus už bendrovės ribų, todėl jie nėra atšaukiami šioje. vėl.

Didelės išmokos sektorius yra elektros energija ir bankininkystė.

Mažo išmokėjimo koeficiento poveikis

Mažas išmokėjimas visai nebūtinai turi būti blogas, tai mums parodo, kad įmonė gali reinvestuoti šiuos dividendus, kad juos kapitalizuotų ir sugeneruotų didesnį finansinį mokumą. Savo ruožtu tai leis lėtai ir tvariai vystytis laikui bėgant ir galbūt aukštai įvertinti jo kainą ilgalaikėje perspektyvoje.

Vienas sektorius, kurio apmokėjimas yra mažas, yra statyba.

Tobula įmonės situacija investuotojo akivaizdoje yra ta, kad ji moka didelius dividendus ir toliau finansuoja savo veiklą.

Mokėjimo apskaičiavimo pavyzdys

Bendrovė per metus gavo 100 milijonų eurų pelno ir 60 milijonų skiria dividendų paskirstymui tarp akcininkų, iš pradžių šios bendrovės išmoka bus 60 proc.

Bet jei tais pačiais metais jis įvedė 40 milijonų eurų, o pelnas iš kitos bendrovės akcijų pardavimo tapo 140 milijonų ir šį neeilinį įnašą jis skirs dividendams, įmonės išmoka sieks 71 šimtą ( pradiniai 60 mln. ir nepaprastieji 40).

Redaktorius rekomenduoja:

Išmokėjimas

PER santykis

Žymos:  administracija JAV ar žinojai ką 

Įdomios Straipsniai

add