Išėjimas į pensiją

ekonominis-žodynas

Išėjimas į pensiją – tai administracinė išėjimo iš darbo rinkos procedūra daugiausia dėl senatvės. Tačiau tai procedūra, kurią gali pradėti ir nepaprastos situacijos, kurios trukdo asmeniui toliau dirbti. Taip nutinka, pavyzdžiui, įvykus nelaimingam atsitikimui, dėl kurio atsiranda nuolatinė negalia.

Išėjęs į pensiją darbuotojas pradeda gauti periodinį atlyginimą, kad būtų padengtos jo paskutinių darbo metų išlaidos. Ši reguliari išmoka vadinama pensija, ją gali administruoti privati ​​arba viešoji įstaiga, pavyzdžiui, Ispanijos socialinė apsauga.

Norint išeiti į pensiją, galima paprašyti minimalaus įmokų skaičiaus. Pavyzdžiui, Peru, kur galima rinktis tarp valstybinės ir privačios sistemos, pirmajai priklausantys žmonės turi įrodyti, kad yra ne mažiau kaip dvidešimties metų įmokos į Nacionalinę pensijų agentūrą (ONP), kad gautų pajamų senatvėje.

Verta paminėti, kad terminas išėjimas į pensiją taip pat gali būti vartojamas kaip pensijos sinonimas.

Minimalus pensinis amžius

Kiekvienos šalies įstatymuose nustatytas minimalus išėjimo į pensiją amžius yra reikalavimas, kad darbuotojas galėtų prašyti įprastos senatvės pensijos. Pavyzdžiui, Peru asmuo turi būti sulaukęs 65 metų amžiaus. Ilgėjant gyvenimo trukmei, ši tvora palaipsniui didėja visame pasaulyje.

Kiekvieną kartą žmonės gyvena ilgiau, todėl galime pratęsti savo darbinės veiklos laikotarpį. Tačiau tuo pat metu gyventojų skaičius didėja dėl gimstamumo mažėjimo. Tokia padėtis kelia susirūpinimą dėl lėšų, kurių ateityje reikės apmokėti į pensiją išėjusių darbuotojų pajamas.

Dėl šios priežasties darbuotojams būtina vis daugiau metų prisidėti (mokėti dalį atlyginimo) pensijoms finansuoti.

Svarbu patikslinti, kad žmonės gali išeiti į pensiją likus keleriems metams iki minimalaus pensinio amžiaus. Tačiau jie tai gali padaryti tik tam tikromis sąlygomis.

Tam yra dvi alternatyvos. Pirma, ankstyvas išėjimas į pensiją, teisinis režimas su tam tikrais reikalavimais, tokiais kaip minimalus socialinio draudimo įmokų skaičius.

Kita vertus, jei darbuotojas neatitinka išankstinio išėjimo į pensiją reikalavimų, jis turi galimybę susitarti su darbdaviu privačiai. Tokiu būdu darbo santykiai baigiasi mainais į finansinę kompensaciją iš įmonės. Tai žinoma kaip ankstyvas išėjimas į pensiją.

Pensijų rūšys išėjus į pensiją

Apskritai yra dviejų rūšių pensijos, kurias darbuotojai gali gauti išėję į pensiją:

  • Įnašinis: pajamos, kurias gaus į pensiją išėjęs darbuotojas, priklauso nuo minimalaus įmokų skaičiaus. Kai kuriose šalyse yra net privačių subjektų, kur kiekvienas darbuotojas turi individualią įmokų sąskaitą, iš kurios mokama jo pensija. Kitaip tariant, kuo daugiau žmogus per visą savo darbingą gyvenimą sutaupo, tuo didesnes pajamas gaus išėjęs į pensiją.
  • Neįmokinė: pensija nepriklauso nuo įmokų į pensijų sistemą. Taip, pavyzdžiui, serga lėtine liga sergantis asmuo, kuriam pripažįstama periodinė finansinė pašalpa, nors ir per mažai sumokėjo, pavyzdžiui, „Sodrai“.

Žymos:  istorija bankininkystė finansų 

Įdomios Straipsniai

add