Paskatinimas

ekonominis-žodynas

Paskata yra mechanizmas, susiejantis atlygį ar bausmę su tam tikru atlikimu ar elgesiu.

Paskatos nustatymo tikslas yra paskatinti tam tikrą elgesį. Daroma prielaida, kad subjektas, kuriam jis taikomas, veiks kaip racionalus veiksnys, įvertinantis išlaidas ir naudą (homo Economicus).

Todėl objektyvus subjektas laikys optimaliu ugdyti elgseną, kurios siekia paskatinimo kūrėjas, jei minėtas stimulas yra gerai suplanuotas.

Pavyzdžiui, jei norite paskatinti darbuotoją labiau stengtis, galite sukurti paskatą, kuri apdovanotų jo pastangas. Jei tai yra pardavėjas, bendra paskata yra dalis didžiausių pardavimų per komisinius.

Skatinimo rūšys

Yra bent keturi paskatų tipai:

  • Piniginės arba finansinės paskatos: jos yra plačiausiai naudojamos ir tikrai vienos veiksmingiausių. Jie gali apimti didesnį atlyginimą, pardavimo komisinių mokėjimą, kainas pinigais ar akcijomis ir pan.
  • Moralinės paskatos: jie bando priversti žmones daryti tai, kas tam tikroje visuomenėje turėtų būti teisinga ar gera. Moralines paskatas sudėtingiau taikyti nei pinigines, nes skirtingose ​​kultūrose vertybės skiriasi. Be to, žmogus galiausiai nusprendžia, ar jis sutinka su tam tikra moraline nuostata, ar ne.
  • Natūralios paskatos: jos pagrįstos pačia žmogaus prigimtimi. Taigi, pavyzdžiui, žmonės iš prigimties yra smalsūs, todėl gali būti motyvuoti daryti tam tikrus dalykus, kad patenkintų šiuos natūralius poreikius.
  • Prievartinės paskatos: jos pagrįstos neigiamų pasekmių ar bausmių, kurios neatliks tam tikro elgesio ar elgesio, pabrėžimu. Tai paskatos, pagrįstos negatyvumu, todėl dažniausiai nemotyvuoja tiriamųjų viduje, o veikia tik iš baimės.

Žymos:  administracija dariniai ar žinojai ką 

Įdomios Straipsniai

add