Organizacinės išlaidos

buhalterinė apskaita

Organizacinės išlaidos – tai sąnaudų visuma, susijusi su įmonės steigimu, planavimu ir veiklos koordinavimu.

Tai yra, ją sudaro išlaidos, patirtos pradedant verslą ar projektą, kuriam reikalinga verslo struktūra.

Organizacinių išlaidų rūšys

Šios išlaidos tarnauja keliems tikslams, nes priklausomai nuo jų rūšies, jos pasitarnaus vienam ar kitam tikslui. Štai trys dažniausiai pasitaikantys organizacinių išlaidų tipai:

  • Pradinės išlaidos. Tai yra tie, kurie atsiranda pradedant įmonės veiklą nuo nulio. Šios išlaidos dažniausiai atsiranda tik kartą per visą įmonės gyvavimo laikotarpį.
  • Išlaidų planavimas. Jie skirti kurti strategijas, kurių įmonė imsis vidutinės trukmės ir ilguoju laikotarpiu. Šios išlaidos iš pradžių skiriamos verslo pagrindui pakloti. Kita vertus, jei jie kartojasi, dažniausiai jie yra fiksuoto pobūdžio.
  • Koordinavimo išlaidos. Šios išlaidos, kaip rodo jos pavadinimas, yra skirtos įmonės vadovavimui ir bendram administravimui. Tai apima nuo steigėjų iki skyrių vadovų.

Kaip matome, trys išlaidų rūšys gali būti įtrauktos į pačias organizacijos išlaidas. Tačiau, nors jie gana skiriasi vienas nuo kito, jie turi vieną bendrą veiksnį. Šis bendras veiksnys yra tas, kad jei kurio nors iš jų trūksta įmonės veiklos pradžioje, yra rizika, kad bent vidutiniu laikotarpiu įmonė nepasibaigs geru uostu.

Organizacinių išlaidų pavyzdžiai

Siekiant geriau suprasti organizacinių išlaidų tipologijas ir pačią prasmę, pateikiami šie pavyzdžiai:

  • Įmonių steigimo mokesčiai, patalpų reforma ar licencijų įsigijimas – tai keletas pradinių išlaidų pavyzdžių, kuriuos galime rasti. Priežastis ta, kad su įmonių steigimu susijusių licencijų ar mokesčių mokėjimas nesikartoja per visą įmonės gyvavimo laikotarpį, išskyrus kelias išimtis.
  • Obligacijos, draudimo įmokos ar išankstiniai nuomos mokėjimai – tai dalykai, kurie, nors ir gali atsirasti pradžioje, laikui bėgant gali pasikartoti, nebūdami kažkuo išskirtiniais.
  • Galiausiai, atlyginimai ir įmonės struktūros sąnaudos organizaciniu lygmeniu yra konstanta, kuri priklauso nuo įmonės turimo žmogiškojo kapitalo.

Todėl norint įkurti įmonę mums reikia:

Pažymėtina, kad nors tai yra kiek elementarus pavyzdys, tačiau patalpų reformą galime pakeisti internetinės svetainės sukūrimu, jei mūsų verslas 100% yra internetinis. Išlaidų galimybės ir ypatumai galiausiai lemia mūsų vykdomą verslą.

Žymos:  buhalterinė apskaita administracija pateikti 

Įdomios Straipsniai

add