Valstybės tarnautojas

ekonominis-žodynas

Valstybės pareigūnas yra asmuo, kuris pagal apmokamo darbo režimą nuolat teikia savo paslaugas Viešajam administravimui. Taigi valstybės pareigūnas atlyginimą gauna iš valstybės ir yra susijęs įstatymų nustatytais santykiais.

Pareigūnas yra tas asmuo, kuris teikia paslaugas Viešajam administravimui. Šį asmenį sieja įstatyminis ryšys su valstybe, taip pat darbo santykiai, kuriais pareigūnas atlieka savo darbą, kaip darbuotojas, pačiai valstybei. Atsižvelgiant į tai, kad valstybės tarnautojas savo funkcijas atlieka valstybei, jis privalo mokėti atlyginimą už jam priklausančią valstybės tarnautojų grupę.

Nors tai pamatysime vėliau, galimybė užimti bet kokias valstybės tarnybos pareigas reiškia, kad reikia išlaikyti daugybę testų, kurie, bent jau Ispanijoje, vadinami „opozicija“. Išlaikius šiuos testus ir priklausomai nuo siūlomų vietų skaičiaus, į pareigas pretenduoti ir savo vietą galės gauti tie, kurie surinko geriausią balą skaičiuojant testus bei kitas kokybines charakteristikas.

Valstybės pareigūnų rūšys

Valstybės pareigūnuose yra keletas klasifikacijų, taip pat laipsnių, kurie nurodo kiekvieno pareigūno pareigas ir rangą viešajame administravime.

Štai kodėl, priklausomai nuo kiekvienos šalies, pareigūnai gali būti suskirstyti į keturis tipus:

  • Karjeros valstybės tarnautojas: asmenys, kurie yra susiję su tam tikru viešuoju administravimu administracinėje teisėje reglamentuotais statutiniais santykiais. Jie nustato profesionalių paslaugų teikimą Administracijai nuolat.
  • Veikiantis pareigūnas: asmenys, kurie taip pat yra susiję su tam tikra viešąja administracija. Tačiau, skirtingai nei karjeros valstybės tarnautojas, jis savo pareigas atliks laisvos vietos atveju ir ribotą laiką, visada reglamentuojamą galiojančių teisės aktų.
  • Darbo personalas: teikiantys paslaugas viešojo administravimo institucijoms pagal įformintą darbo sutartį.
  • Laikinieji darbuotojai: tie, kurie atlieka tik aiškiai kvalifikuotas funkcijas, taip pat teikia specialias konsultacijas ar kitas funkcijas. Jie nėra nuolatiniai, nes atlieka tik tam tikras administracijos funkcijas.

Savo ruožtu karjeros valstybės tarnautojas toje pačioje kategorijoje skirstomas į tris grupes:

  • A grupė: ji suskirstyta į du pogrupius: A1 ir A2. Norint patekti į šią grupę, būtina turėti universiteto akredituotą universitetinį išsilavinimą.
  • B grupė: žemesnės kategorijos nei A grupė. Norint patekti į šią grupę, priešininkas turi turėti aukštesniojo techniko vardą.
  • C grupė: grupė, kuri, kaip ir A, yra suskirstyta į du pogrupius: C1 ir C2. Priklausomai nuo grupės, norint gauti C1, oponentas turi turėti bakalauro arba vidutinį techninį laipsnį. Tuo tarpu C2 grupėje oponentas turi turėti privalomojo vidurinio išsilavinimo absolventą.

Ši valstybės tarnybos klasifikacija atitinka dabartinius Ispanijos vyriausybės nuostatus. Šie nominalai gali skirtis, priklausomai nuo kiekvienos šalies. Kaip ir valstybės tarnybos rangą nustatančios grupės, ar atrankos procesai.

Kaip tapti valstybės pareigūnu?

Norint užimti valstybines pareigas Ispanijoje, būtina išlaikyti keletą atrankinių testų, kurių metu būtų galima nustatyti laisvų darbo vietų skaičių tarp suinteresuotų kandidatų. Laisvų darbo vietų skaičius nustatomas Vyriausybei paskelbus vadinamąjį „viešąjį įdarbinimo pasiūlymą (OEP)“. Pradėjus veikti OEP, nustatomas laisvų vietų skaičius ir testas, kurį reikia atlikti norint į jas patekti.

Priklausomai nuo darbo, Ispanijos vyriausybės nustatytos atrankos sistemos gali būti trys:

Opozicija: su pareigomis susijusių teorinių testų vykdymas. Jose, priklausomai nuo pažymio, sudaromas reitingas, kuriame vietą užimtų aukščiausią įvertinimą turintys asmenys, turintys geriausią vietą reitinge.

Konkurencija-opozicija: Teorinių testų serijos atlikimas. Tačiau jose taip pat nustatomas konkurso etapas. Tai yra etapas, kurio metu vertinami kiti kriterijai, pavyzdžiui, pareiškėjo akredituoti nuopelnai.

Konkurencija: Šioje atrankos sistemoje nėra teorinio testo norint patekti į poziciją. Tačiau vietos gavimas priklauso nuo suinteresuoto kandidato akredituotų nuopelnų. Tai yra tie nuopelnai, kurie, pavyzdžiui, profesinė patirtis, neįskaitomi į pačios administracijos nustatytą balų sistemą.

Valdymo organai

Priklausomai nuo skirtingų pareigūnų tipų, valstybės pareigūno veiklą reguliuoja trys valdymo organai. Trys valdymo organai, įsteigti pagal kiekvieno iš jų įgaliojimus skiriant laisvas pareigas skirtingose ​​teritoriją sudarančiose teritorijose.

Šie trys valdymo organai yra renkami pasitikėjimo kriterijais (visuotiniais rinkimais) valstybės pareigūnų organo valdymui atlikti.

Trys esami valdymo organai yra:

  • Vietinis: Atstovauja vietos administracijos (rotušės).
  • Autonominė: atstovaujama autonominių administracijų (autonominės vyriausybės).
  • Bendroji dalis: atstovaujama šalies vyriausybės (nacionalinės vyriausybės).

Kaip ir tarifų atveju, šie valdymo organai, priklausomai nuo šalies, kurią nurodome, gali skirtis.

Žymos:  pateikti finansų kultūra 

Įdomios Straipsniai

add