Netikras autonominis

teisingai

Netikrai savarankiškai dirbantys asmenys yra įtraukti į Socialinės apsaugos savarankiškai dirbančių asmenų režimą. Tačiau nepaisant to, kad yra užsiregistravę kaip savarankiškai dirbantys asmenys, jie dirba kitoje įmonėje, vykdydami jos nurodymus.

Todėl netikras individualią veiklą vykdantis asmuo yra asmuo, kuris, nors ir registruotas „Sodrai“, atlieka pagal darbo sutartį dirbančio asmens darbą.

Šia prasme netikras savarankiškai dirbantis asmuo vykdo viršininko nurodymus, turi tam tikrą grafiką ir teikia paslaugas verslo organizacijai. Šios charakteristikos rodo, kad netikras savarankiškai dirbantis asmuo dirba priklausomas ir svetimas.

Būdingi netikrų savarankiškai dirbančių asmenų aspektai

Taigi netikrai savarankiškai dirbantis asmuo neteks daugybės privalumų, kuriuos turi samdomi darbuotojai.

Šioje eilutėje jūs negalėsite pasinaudoti atitinkamos kolektyvinės sutarties suteikiamomis teisėmis, taip pat neturėsite galimybės naudotis apmokamomis atostogomis ir neturėsite teisės gauti neeilinių išmokų. Nepamirškime, kad užsiregistravę kaip savarankiškai dirbantis asmuo, netekę darbo, neturėsite galimybės gauti ir bedarbio pašalpos.

Žalingi aspektai netikram savarankiškai dirbantiems asmenims

Santykiai nustatomi ne darbo sutartimi, o reguliuojami komercine sutartimi. Visa tai reiškia, kad prarandama daugybė darbo teisių, tokių kaip: mokamos atostogos, leidimai dirbti, papildomas atlyginimas ir bedarbio pašalpos.

Kadangi tai komercinės ir civilinės teisės reglamentuojami santykiai, fiktyviai savarankiškai dirbantis asmuo kiekvieną mėnesį negaus darbo užmokesčio, o bus priverstas išrašyti sąskaitas.

Mokesčių lygmeniu fiktyviai savarankiškai dirbantis asmuo bus aiškiai nukentėjęs. Taip yra todėl, kad kiekvieną ketvirtį privalote deklaruoti PVM, nepamirštant atitinkamo gyventojų pajamų mokesčio išskaitymo individualia veikla užsiimantiems asmenims.

Kaip atpažinti netikrą laisvai samdomą darbuotoją?

Nepaisant to, kad netikrų savarankiškai dirbančių asmenų skaičius yra aiškiai neteisėtas, yra įmonių, kurios, siekdamos sutaupyti socialinių išlaidų, pasirenka šią formulę.

Norėdami sužinoti, ar tikrai yra netikras savarankiškai dirbantis asmuo, dangstantis tikrą darbą kitiems, turime atkreipti dėmesį į tris aspektus: kad tai yra savanoriškas darbas, kad jis būtų atliekamas nerizikingai ir kad yra priklausomybės arba pavaldumo įmonei santykiai.

Todėl fiktyviai individualią veiklą vykdančio asmens komercinės sutartys Darbo inspekcijos gali būti pripažintos negaliojančiomis, jeigu bus įrodytos šios aplinkybės:

  • Darbuotojas paslaugas teikia įmonėje, vykdydamas darbdavio nurodymus, dirbdamas pagal taip pat įmonės nustatytus grafikus, įmonės suteiktomis priemonėmis ir apmokamas.
  • Kad darbuotojas moka savarankiškai dirbančio asmens mokesčius ir socialines įmokas.

Jeigu šios aplinkybės pasitvirtina teisme (išankstinis skundas Darbo inspekcijai), įmonė privalo įteisinti fiktyvaus individualios veiklos vykdytojo statusą. Todėl įmonė mokės atitinkamas socialines įmokas ir negautą atlyginimą (pagal susitarimą). Jei, priešingai, įmonės ir darbuotojo santykiai nutrūksta, įmonė turi sumokėti kompensaciją.

Žymos:  rinkose kultūra palyginimai 

Įdomios Straipsniai

add