Mokymasis bendradarbiaujant

ekonominis-žodynas

Mokymasis bendradarbiaujant vyksta, kai du ar daugiau žmonių susirenka tam, kad išmoktų kažko konkretaus. Pagrindinė šio tipo mokymosi idėja yra ta, kad dalyvaujanti grupė bendradarbiauja ir sąveikauja.

Mokymasis bendradarbiaujant bėgant metams daugėjo. Pagrindinė mintis yra ta, kad studentas gali mokytis, būdamas darbo grupėse, kuriose dalijasi idėjomis, praturtina vieni kitus reikšdamas savo nuomonę ir įgūdžius bei formuoja įprotį bendradarbiauti, kad būtų pasiekti rezultatai.

Kai kurios šio tipo mokymosi apraiškos gali pasireikšti tokiuose renginiuose: diskusijų grupėse, tam tikrų dalykų studijų grupių formavimas, rašymo grupių kūrimas, tapybos grupės ir kt. Tokio tipo veikloje grupė nuolat sąveikauja, kad įneštų savo vertybinius taškus.

Būtent šios teorijos propaguotojas, XX amžiaus rusų psichologas Levas Vygotskis išreiškė mintį, kad yra dalykų, kurių negalima išmokti individualiai, o tai galima pasiekti pasitelkus išorinę pagalbą ir bendradarbiaujant grupėje.

Mokymosi bendradarbiaujant tikslas yra būti praturtintas dėl kitų dalyvaujančių asmenų idėjų, nuomonių ir įgūdžių.

Mokymosi bendradarbiaujant privalumai

Tai yra labiausiai reprezentatyvūs:

  • Skatinama mokymosi komandą sudarančių narių motyvacija ir bendradarbiavimas.
  • Nariai stengiasi padaryti viską, kad iškiltų proga.
  • Skatinamas visų studentų įsitraukimas, siekiant išmokti to, kas yra studijuojama.
  • Be mokytojo pagalbos, teikiama ir kitų narių pagalba.
  • Vyksta kultūrinis turtėjimas, keitimasis idėjomis, įgūdžiais, nuolatinis mokymasis.
  • Tai gali pagerinti dalyvių savigarbą.
  • Grupę sudarančių kolegų santykiai gali būti stiprinami ir tobulinami.
  • Individualus nerimas gali būti sumažintas, nes atsakomybės svoris yra dalijamas plėtojant mokymąsi.
  • Prisiminkite, kas buvo išmokta įgyvendinant šią parinktį, didėja.
  • Bus sustiprinta individuali atsakomybė, nes mokiniai žinos, kad jų darbas turės įtakos likusiam, todėl tai bus kažkas, ką jie ugdys ir pasitarnaus būsimuose konkursuose ir praktikose.

Mokymosi bendradarbiaujant trūkumai

Tai yra ryškiausi trūkumai:

  • Tarp komandos narių gali būti didelis žinių atotrūkis, o tai gali sukelti tam tikrų problemų praktikoje arba disbalanso.
  • Aplinka turi būti gerai paruošta vystymuisi, kitaip ji gali būti demotyvuota.
  • Gali atsitikti taip, kad kai kurie nariai išsiugdo tam tikras mandato, autoriteto vaidmenis, o kitų neklauso. Tokiu atveju gali kilti tam tikrų nesutarimų.
  • Auklėtojas arba mokytojas turėtų būti tas, kuris vertina šių grupių įgyvendinimą pagal narių ypatybes ir poreikius. Jei neturite ankstesnio pasiruošimo, tai gali būti blogas pasirinkimas, nes jūs turite kontroliuoti visą procesą.

Žymos:  Verslas kultūra dariniai 

Įdomios Straipsniai

add